培训发展_6163银河com

^{1、朝阳计划：针对所有刚加入中地大家庭的小伙伴们，通过讲授学习、一对一导师制、技能考核等方式帮助大家快速融入中地企业的企业学问，清晰地了解中地的业务脉络，并且掌握必备的工作技能和业务常识，使新员工能够以最快的速度成长起来，独当一面。

2、白翼计划：面向企业的所有员工，中地根据不同员工的特点，为所有员工度身定做个人的职业发展计划，让员工对自己的未来不再迷茫。企业将业务战略和员工个人发展有机地融合在一起，创造良好的愿景，助力员工起步腾飞。

3、栋梁计划：多年的成功经验使中地企业积累了丰富的实操案例和培训资源，并且培养出一支有卓越指挥能力、能打硬仗的管理人员队伍。企业重视人员培养，投放大量资源到员工的常识技能更新中，针对不同层级、不同阶段的员工开设专修课程，涵盖专业技术、前沿理论、高效管理、绩效考核等各方面，满足员工个人成长的需要。

4、活水计划：企业还提供了多通道的晋升机制，员工不仅可以结合个人实际选择往管理或技术方向晋升，还可以选择横向调配到其他部门或子企业进行跨部门晋升，晋升路径畅通无阻，有利于人员潜力的充分挖掘。}